Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan menyelenggarakan Pemilihan Staf Akademik dan Kependidikan Berpretasi 2013. Kategori-kategori yang diperlombakan adalah sebagai berikut:
1. Dosen Berprestasi
2. Kaprodi Berprestasi
3. Laboran Berprestasi
4. Pustakawan Berprestasi
5. Pengelola Keuangan Berprestasi
6. Tenaga Administrasi Berprestasi
Bagi calon peserta yang berminat silakan unduh file terlampir yang berisikan pedoman dan formulir pendaftaran untuk masing-masing kategori. Formulir yang sudah diisi beserta berkas-berkasnya dikumpulkan ke:

- Untuk Dosen dan Ketua Program Studi Berprestasi:
Direktorat Pengembangan Akademik, Lt. 5 Gd. Pusat Administrasi Universitas
Kampus UI Depok
7867222 ext 100504 (sdri. Linda 085213010862)
- Untuk Tenaga Kependidikan (Pustakawan, Laboran, Pengelola Keuangan, dan Administrasi Berprestasi):
Direktorat Pembinaan SDM Lt. 8 Gd. Pusat Administrasi Universitas
Kampus UI Depok
7867222 ext 100342
08128933233 dg. Sdr. Asti (hanya menerima SMS)

JADWAL KEGIATAN

Pendaftaran
10 Maret-10 April 2013

Penilaian:
-Pengumpulan Berkas: 10-24 April
-Presentasi Finalis: 24-30 April

Pengumuman Pemenang Tingkat UI :
1 Mei

Lomba Tingkat Nasional (Peserta adalah Pemenang 1, 2 dan 3 tingkat UI):
Mei-Juli

PERSYARATAN
Dosen Berprestasi
Dosen yang berminat untuk mengikuti pemilihan dosen berprestasi
harus memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku seperti sebagai berikut :
1.Dosen tetap perguruan tinggi, yang bekerja penuh
waktu yang berstatus sebagai dosen tetap pada satuan pendidikan tinggi dan
diusulkan secara tertulis oleh Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri/Koordinator
Kopertis bagi Perguruan Tinggi Swasta, dilampiri Surat Keputusan
Rektor/Ketua/Direktur/Koordinator Kopertis tentang Dosen Berprestasi.
2.Dosen yang memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya magister atau setara tanpa dibatasi usia, kepangkatan dan golongan, jabatan pimpinan perguruan tinggi, dan jabatan fungsional akademik.
3.Dosen yang pernah menjadi Pemenang Pertama pada tingkat Perguruan Tinggi / Kopertis tahun sebelumnya tidak dapat diusulkan
kembali.
4.Dosen yang memiliki Karya Prestasi dalam bidang
a. Pendidikan dan Pembelajaran antara lain dalam bentuk:
1) Buku ajar/diktat/penuntun praktikum/metode diskusi
2) Metode/teknologi pembelajaran yang kreatif
3) Metode/model pembimbingan bagi asisten atau dosen muda[
4) Metode/model pemotivasian pembelajaran kepada mahasiswa
5) Hal lain yang relevan dengan 2 (dua) darma lainnya.
b. Penelitian antara lain dalam bentuk:
1) Hak atas Kekayaan Intelektual
2) Tulisan/publikasi pada jurnal nasional yang terakreditasi maupun jurnal internasional
3) Model/prototipe/sistem yang bermanfaat bagi masyarakat
4) Bahan ajar berbasis hasil penelitian
5) Karya tulis ilmiah yang disajikan pada seminar-seminar ilmiah di tingkat nasional/internasional
6) Karya seni yang dipergelarkan/dipamerkan pada forum nasional atau internasional
[7) Hal lain yang relevan dengan 2 (dua) darma lainnya
c. Pengabdian pada Masyarakat antara lain dalam bentuk:
1) Konsep penataan lingkungan, penerapan teknologi, pemberdayaan masyarakat
2) Model pengembangan wilayah,
3) Model pemberdayaan masyarakat
4) Model pengembangan kemitraan
5) Model penataan kelembagaan
6) Model penyebaran atau difusi temuan-temuan baru
7) Modul pengembangan sumberdaya manusia atau sumber daya lainnya
8) Publikasi dalam pengabdian kepada masyarakat
9) Konsultasi bagi pengembangan dunia bisnis dan non-bisnis
10) Hal lain yang relevan dengan dua darma lainnya.

Ketua Program Studi Berprestasi

1. Warganegara RI
2. Berpendidikan minimal S-2/Sp1
3. Mempunyai jabatan fungsional Ketua Program Studi minimal Lektor.
4. Telah menjabat sebagai Ketua Program Studi dan/atau Ketua Jurusan/Bagian/Departemen S1/Diploma selama minimal dua tahun terhitung sampai dengan surat keikutsertaan sebagai peserta dikirimkan (dilengkapi dengan struktur organisasi).
5. Terdaftar sebagai Ketua Program Studi tetap di perguruan tinggi yang diwakili dibuktikan dengan NIDN.
6. Surat pengantar dari pejabat yang berwenang yang menyatakan bahwa peserta yang diusulkan adalah pemenang pertama hasil seleksi (yang dibutkikan dengan Berita Acara Pemilihan dan ditetapkan dengan SK Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis).
7. Bagi Ketua Program Studi yang pernah menjadi juara I, II dan III tingkat nasional 2 (dua) tahun sebelumnya tidak diperbolehkan diusulkan kembali.

Pustakawan Berprestasi
Persyaratan pemilihan peserta sebagai berikut :
1. Warga negara RI (lampirkan foto kopi identitas diri)
2. Staf perpustakaan (tidak harus memiliki jabatan fungsional pustakawan) yang bekerja penuh waktu di perpustakaan pada satuan pendidikan tinggi sekurang-kurangnya 3 tahun terakhir (lampirkan SK pengangkatan)
3. Memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya D-3 bidang Ilmu Perpustakaan dan Informasi (lampirkan ijazah terakhir)
4. Belum pernah memenangkan kejuaraan dengan kategori yang sama di tingkat Nasional yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional,
5. Memiliki Surat Keputusan dari Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis yang menyatakan bahwa peserta adalah pemenang pertama hasil seleksi (lampirkan)
6. Diusulkan oleh Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis melalui Surat Pengusulan yang dilampiri dengan Berita Acara Pemilihan
7. Menyampaikan Karya Prestasi Terbaik di bidang perpustakaan dalam 3 (tiga) tahun terakhir yang mencakup hal-hal sebagaimana diuraikan dalam komponen penilaian.
Setelah melengkapi persyaratan di atas, calon diwajibkan mengisi Formulir Biodata Pustakawan seperti pada Lampiran-1 (Satu) dan Deskripsi Diri seperti pada Lampiran 2 (dua). Lampiran persyaratan butir 1, 2, 3, 5, 6 dan 7 di atas harus dibuat dalam file elektronik (digital) dengan cara men-scan seluruh dokumen lampiran dalam format PDF. Pembuatan karya produk inovatif

Laboran berprestasi
1. Warganegara RI
2. Berstatus sebagai pegawai aktif, memiliki SK pengangkatan sebagai Laboran Tetap dengan masa kerja minimum selama 3 (tahun)
3. Belum pernah mengikuti kejuaraan dengan kategori yang sama di tingkat nasional yang diselenggarakan oleh Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan Nasional dalam tiga tahun terakhir.
4. Berpendidikan minimal D3 tanpa dibatasi usia, kepangkatan dan golongan.
5. Diusulkan oleh pimpinan perguruan tinggi negeri atau swasta dengan ketentuan: pimpinan perguruan tinggi negeri hanya dapat mengu-sulkan 1 (satu) orang laboran berprestasi; pimpinan perguruan tinggi swasta mengajukan 1 (satu) orang laboran berprestasi ke Kopertis dan selanjutnya kordinatormKopertis menyeleksi dan mengirimkan 3 (tiga) orang laboran berprestasi ke tingkat nasional.
6. Memiliki SK Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri/Kopertis yang menyatakan sebagai pemenang pertama hasil seleksi internal.
7. Memiliki kinerja pelaksanaan TUPOKSI yang baik
8. Mempunyai karya prestasi inovatif dalam bidang pengelolaan laboratorium yang sangat bermanfaat dan yang dapat berupa:

a. Pengembangan kinerja peralatan dan bahan yang ada di laboratorium
b. Pengembangan metode kerja peralatan yang ada di laboratorium
c. Pengembangkan metode pengujian/kalibrasi dan atau produksi dalam skala terbatas
menggunakan peralatan dan bahan yang ada dilaboratorium
d. Peningkatan mutu produk dalam skala laboratorium
e. Pengembangan sistem pengelolaan laboratorium
f. Pembuatan karya produk inovatif

Pengelola Peuangan Berprestasi

1. Warga Negara Republik Indonesia yang berstatus sebagai pegawai tetap di perguruan tinggi, dan bertugas mengelola keuangan di perguruan tinggi tempat yang brsangkutan bekerja. Hal ini dibuktikan denganSK yang masih berlaku.
2. Telah menjalankan fungsi administrasi keuangan pada tingkat fakultas atau tingkat rektorat atau tingkatdirektorat dalam jabatan setinggi-tingginya Kepala Sub Bagian atau yang setara dengan eselon IV selamasekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun terakhir, di perguruan tinggi pengusul.
3. Belum pernah menjadi juara I, II, atau III tingkat nasional dalam pemilihan Pengelola Keuangan Berprestasi pada tahun-tahun sebelumnya.
4.Merupakan peserta terbaik hasil seleksi di tingkat perguruan tinggi/Kopertis. Hal ini dibuktikan dengan BeritaAcara Pemilihan dan SK penetapan sebagai pemenang dari Pimpinan Perguruan Tinggi /Kopertis.

Tenaga Administrasi Berprestasi
1. Berkualifikasi pendidikan minimal D-III (dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisasi).
2. Minimal telah memiliki pengalaman mengelola bidang administrasi akademik sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun dan setinggi-tingginya menjabat sebagai Kepala Sub Bagian di tingkat universitas/fakultas/unit kerja yang setara (dibuktikan dengan fotokopi Surat Keputusan atau Surat Tugas).
3. Menyertakan struktur organisasi perguruan tinggi yang dapat menunjukkan posisi yang bersangkutan (diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang).
4. Menyampaikan Curriculum Vitae, yang berisi data diri, riwayat pendidikan/pelatihan/kursus, riwayat pekerjaan, penghargaan yang pernah diperoleh, dilengkapi pas foto ukuran 4x6 (diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang) (lihat lampiran 1).
5. Membuat deskripsi diri dan diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang (lihat lampiran 2).
6. Menyampaikan karya kreatif prestatif yang dituangkan dalam bentuk makalah dan dilengkapi dengan bukti (diketahui/disetujui oleh pimpinan perguruan tinggi yang berwenang) (lihat lampiran 3).
7. Menyampaikan kegiatan individu selama 1 bulan terakhir setelah ditetapkan sebagai juara di perguruan tinggi negeri/Kopertis.